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Produkt zum Begriff Mitbestimmung:


  • Agile Mitbestimmung
    Agile Mitbestimmung

    Agile Mitbestimmung , Dieser Leitfaden stellt die wichtigsten Herausforderungen und Lösungsansätze für die Mitbestimmung im Rahmen moderner Arbeitsformen vor. Er beschäftigt sich dabei nicht nur mit der Mitbestimmung bei mobiler Arbeit (wie Homeoffice oder Remote-Work), sondern bietet vor allem auch Lösungen für die agile Mitbestimmung selbst (z.B. durch Betriebsratsstrukturen nach § 3 BetrVG oder Arbeitsgruppen nach § 28a BetrVG). Behandelt werden u.a. die aktuellen Mitbestimmungsthemen im Zuge der fortschreitenden Technologisierung der Arbeitsplätze, der Wandel zu mobilen und agilen Arbeitsformen und die Umstellung auf (globale) Matrixorganisationen. Dabei werden nicht nur rechtliche Aspekte beleuchtet, das Buch gibt darüber hinaus praktisch verwertbare Ratschläge und Handlungsempfehlungen, wie Betriebsrat und Arbeitgeberin gleichermaßen auf diese Veränderungen reagieren müssen und im Rahmen der Betriebsverfassung auch können. Durch die langjährige Expertise des Autorenteams im Bereich der Mitbestimmung des Betriebsrats wird dieser Leitfaden für jeden zu einer wertvollen Arbeitshilfe, der mit der Auflösung betriebsverfassungsrechtlicher Konflikte befasst ist. Er bietet fundierte Einsichten und praxiserprobte Tipps, um eine erfolgreiche Mitbestimmung in einer sich kontinuierlich wandelnden Arbeitswelt zu ermöglichen. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen

    Preis: 69.00 € | Versand*: 0 €
  • Fuhrmann, Uwe: Frauen in der Geschichte der Mitbestimmung
    Fuhrmann, Uwe: Frauen in der Geschichte der Mitbestimmung

    Frauen in der Geschichte der Mitbestimmung , Pionierinnen in Betriebsräten, Gewerkschaften und Politik, HSI-Schriftenreihe Band 51 , Nachschlagewerke & Lexika > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen

    Preis: 24.00 € | Versand*: 0 €
  • Juskys 2in1 Polyrattan Relax Gartenmöbel Set Jamaika - Lounge für Balkon & Outdoor, Balkonmöbel Grau
    Juskys 2in1 Polyrattan Relax Gartenmöbel Set Jamaika - Lounge für Balkon & Outdoor, Balkonmöbel Grau

    Das 2in1 Polyrattan Relax Gartenmöbel Jamaika in Grau besteht aus Tisch, Bank und Hockern. Nutzen Sie das Set entweder als gemütliche Couch oder als Sitzecke mit Tisch. Das Sofa ist gleichzeitig die Bank und der Tisch, wenn Sie den Tisch um 90 Grad drehen.

    Preis: 199.99 € | Versand*: 0.00 €
  • Juskys Balkonmöbel Set Ostana 3-teilig mit Tisch & 2 Sesseln - stilvolles Gartenmöbel Schwarz
    Juskys Balkonmöbel Set Ostana 3-teilig mit Tisch & 2 Sesseln - stilvolles Gartenmöbel Schwarz

    Mit dem Balkonmöbel Set Ostana 3-teilig mit Tisch und 2 Sesseln in Schwarz erhalten Sie eine stilvolle Sitzgruppe für Ihren Außenbereich. Die bequemen Loungesessel im Retro Design bestehen aus einem elastischen Seilgeflecht und stabilem Stahlgestell. Das G

    Preis: 89.99 € | Versand*: 0.00 €
  • Wo ist die betriebliche Mitbestimmung geregelt?

    Die betriebliche Mitbestimmung ist in Deutschland im Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG) geregelt. Dieses Gesetz regelt die Rechte und Pflichten der Arbeitnehmervertretungen, wie zum Beispiel des Betriebsrats. Die betriebliche Mitbestimmung dient dazu, die Interessen der Arbeitnehmer zu vertreten und ihre Rechte zu wahren. Sie ermöglicht es den Arbeitnehmern, bei wichtigen Entscheidungen im Unternehmen mitzureden und mitzuentscheiden. Dadurch soll ein Ausgleich der Interessen von Arbeitgebern und Arbeitnehmern geschaffen werden.

  • In welchen Gesetzen ist die Mitbestimmung geregelt?

    Die Mitbestimmung in Deutschland ist vor allem im Mitbestimmungsgesetz (MitbestG) und im Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG) geregelt. Das MitbestG regelt die Mitbestimmung in Aufsichtsräten von großen Kapitalgesellschaften, während das BetrVG die Mitbestimmung in Betrieben regelt. Darüber hinaus sind auch im Drittelbeteiligungsgesetz (DrittelbG) Regelungen zur Mitbestimmung von Arbeitnehmervertretern in Aufsichtsräten von Unternehmen festgelegt, die mehr als 500 Arbeitnehmer beschäftigen. Die genauen Bestimmungen zur Mitbestimmung können je nach Unternehmensgröße und Rechtsform variieren.

  • Was bedeutet das Recht auf Mitbestimmung?

    Das Recht auf Mitbestimmung bedeutet, dass Menschen das Recht haben, an Entscheidungen teilzunehmen, die sie betreffen. Es beinhaltet das Recht, ihre Meinung zu äußern, Vorschläge einzubringen und an der Gestaltung von Prozessen oder Strukturen teilzuhaben. Mitbestimmung ermöglicht es den Betroffenen, Einfluss auf ihre Lebensumstände zu nehmen und ihre Interessen zu vertreten. Es ist ein grundlegendes demokratisches Prinzip, das die Partizipation und Selbstbestimmung der Menschen stärkt. In Organisationen oder Gesellschaften kann das Recht auf Mitbestimmung dazu beitragen, faire und transparente Entscheidungsprozesse sicherzustellen.

  • Wie können Arbeitnehmer in einem Unternehmen an der Mitbestimmung teilnehmen? Was sind die grundlegenden Rechte zur Mitbestimmung in einem Unternehmen?

    Arbeitnehmer können an der Mitbestimmung in einem Unternehmen durch die Wahl von Betriebsräten oder Personalvertretungen teilnehmen. Die grundlegenden Rechte zur Mitbestimmung umfassen das Recht auf Information, Anhörung und Mitwirkung bei Entscheidungen, die ihre Interessen betreffen. Zudem haben Arbeitnehmer das Recht auf Mitbestimmung bei sozialen Angelegenheiten, wie Arbeitszeitregelungen oder Gesundheitsschutz.

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  • Balkonmöbel Tisch 2 Stühle Gartenmöbel Set Metall Vintage Kleiner Gartentisch 2er Set Klappstühle Bistro Sitzgruppe mit Kompass Design weiß
    Balkonmöbel Tisch 2 Stühle Gartenmöbel Set Metall Vintage Kleiner Gartentisch 2er Set Klappstühle Bistro Sitzgruppe mit Kompass Design weiß

    Beschreibung Erweitern Sie Ihren Außenbereich mit dieser schönen Sitzgruppe bestehen aus zwei Stühlen und einem Tisch. Egal ob privat im Garten, auf der Terrasse, auf dem Balkon oder im gastronomischen Bereich, die Sitzgruppe macht überall eine gute Figur. Das Design mit Kompass-Aufdruck vermittelt eine lockere, aber dennoch elegante Atmosphäre. Hergestellt aus weißem Metall und Eisen sind der Tisch und die Stühle passend zum Vintage Stil mit Schnörkeln verziert. Auf der Sitzfläche sowie der Tischplatte ist ein Kompass abgebildet und somit ist dieses Set nicht nur praktisch, sondern dazu auch noch sehr dekorativ. Zum einfachen Verstauen können die Stühle zusammengeklappt und somit platzsparend verstaut werden. Im Lieferumfang sind ein Tisch und zwei Klappstühle enthalten! Details Tisch • Produkttyp: Tisch • Material: Eisen • Farbe: weiß • Belastbarkeit: max. 25 kg • Rohrstärke in mm: 0,8x8/16/13 • Durchmesser x Höhe in cm: 60 x 70 • Gewicht: 3,5 kg Details Stühle • Produkttyp: Klappstuhl • Material: Metall, Eisen • Farbe: weiß • klappbar • max. Belastbarkeit: 125 kg • Sitzbreite/-tiefe in cm: ca. 37/39 • Sitzhöhe in cm: ca. 45 • Breite x Höhe x Tiefe in cm: 40 x 93 x 40 • Gewicht: 9kg Material: Eisen, Metall Farbe: weiß Kompass-Aufdruck Tisch DxH 60x70 cm Stühle BxHxT 40x93x40 cm

    Preis: 156.90 € | Versand*: 0.00 €
  • Wie können Arbeitnehmer aktiv an der Mitbestimmung in ihrem Unternehmen teilnehmen? Inwiefern kann die Mitbestimmung die Arbeitsbedingungen und die Unternehmensführung beeinflussen?

    Arbeitnehmer können aktiv an der Mitbestimmung in ihrem Unternehmen teilnehmen, indem sie sich in Betriebsräten oder Gewerkschaften engagieren, an Mitbestimmungsgremien teilnehmen und ihre Interessen vertreten. Die Mitbestimmung kann die Arbeitsbedingungen durch die Beteiligung der Arbeitnehmer an Entscheidungen verbessern, z.B. bei der Festlegung von Arbeitszeiten oder der Einführung neuer Arbeitsregelungen. Sie kann auch die Unternehmensführung beeinflussen, indem Arbeitnehmervertreter in Aufsichtsräten sitzen und somit Einfluss auf strategische Entscheidungen nehmen können.

  • Welches Material eignet sich am besten für einen zuverlässigen Wetterschutz für Outdoor-Ausrüstung?

    Für einen zuverlässigen Wetterschutz für Outdoor-Ausrüstung eignet sich am besten wasserdichtes und atmungsaktives Material wie Gore-Tex. Dieses Material hält Feuchtigkeit ab, während es gleichzeitig Schweiß nach außen ableitet. Nylon und Polyester sind ebenfalls gute Optionen, da sie leicht und strapazierfähig sind.

  • Was sind die Vorteile und Herausforderungen der Mitbestimmung in Unternehmen?

    Die Mitbestimmung in Unternehmen ermöglicht den Arbeitnehmer:innen, ihre Interessen und Bedürfnisse besser vertreten zu können. Dadurch kann das Betriebsklima verbessert, die Motivation gesteigert und die Mitarbeiterbindung erhöht werden. Allerdings kann Mitbestimmung auch zu längeren Entscheidungsprozessen führen und die Effizienz beeinträchtigen.

  • Wie kann die Mitbestimmung in Unternehmen durch die Beteiligung der Arbeitnehmer gestärkt werden?

    Die Mitbestimmung in Unternehmen kann durch die Einrichtung von Betriebsräten und Arbeitnehmervertretungen gestärkt werden. Zudem können regelmäßige Informations- und Kommunikationskanäle zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern etabliert werden. Darüber hinaus können auch Mitbestimmungsrechte in Form von Mitspracherechten bei wichtigen Unternehmensentscheidungen ausgebaut werden.

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